नई दिल्ली । एलएंडटी के चेयरमैन एसएन सुब्रह्मण्यन के सप्ताह में 90 घंटे काम कराने जैसे बयान के बाद हाल में कर्मचारियों के बीच एक सर्वे कराया गया है। इसमें ऐसा खुलासा हुआ है, जिसे जानकर कंपनियों के पांव के नीचे से जमीन खिसक जाएगी। वैश्विक स्तर पर नौकरियों की जानकारी देने वाली वेबसाइट इनडीड की ‘फ्यूचर करियर रेजोल्यूशन’ रिपोर्ट के अनुसार, कार्य-जीवन संतुलन बनाने पर बहस और एलएंडटी के चेयरमैन एसएन सुब्रह्मण्यन के सप्ताह में 90 घंटे काम करने की टिप्पणी के बीच सर्वेक्षण में शामिल 78 प्रतिशत कर्मचारियों ने परिवार को प्राथमिकता देने की बात कही है। रिपोर्ट बताती है कि भारतीय कर्मचारियों की प्राथमिकताओं में महत्वपूर्ण बदलाव आया है।
रिपोर्ट को दिसंबर, 2024 से जनवरी, 2025 के बीच तैयार किया गया। सर्वे में सिंगापुर, भारत, जापान और ऑस्ट्रेलिया के 6,126 कर्मचारियों और नौकरी चाहने वालों से संपर्क किया गया। इसमें भारत के 2,507 लोग शामिल थे। इसमें पाया गया कि बदलती प्राथमिकताओं के साथ-साथ भारतीय कर्मचारी नौकरी बाजार के प्रति भी आशावादी बने हुए हैं। 55 प्रतिशत ने उभरते क्षेत्रों और उद्योगों में अवसरों के विस्तार पर विश्वास व्यक्त किया है। भारतीयों में 59 प्रतिशत से अधिक कर्मचारियों को नियुक्ति प्रक्रियाओं में भी बदलाव की उम्मीद है, जिसमें कौशल-आधारित भर्ती पर अधिक ध्यान दिए जाने का अनुमान है। रिपोर्ट में लगभग पांच में से चार (78 प्रतिशत) कर्मचारियों ने कहा कि वे 2025 में करियर में उन्नति के बजाय जीवनसाथी, बच्चों और माता-पिता के साथ समय बिताने को प्राथमिकता देना चाहते हैं।
इसमें कहा गया कि कर्मचारी कम तनाव चाहते हैं और मानसिक स्वास्थ्य पर अधिक ध्यान देना चाहते हैं। साथ ही अच्छी तनख्वाह वाली ऐसी नौकरी चाहते हैं जिससे वे जीवन का आनंद उठा सकें और जिसमें परिवार तथा व्यक्तिगत हितों के लिए लचीलापन हो। इंडीड के विपणन निदेशक (ऑस्ट्रेलिया, भारत और सिंगापुर) राचेल टाउनस्ले ने कहा, हम निश्चित रूप से भारतीय कामगारों के लिए महत्वपूर्ण चीजों में बदलाव देख रहे हैं। अधिक से अधिक लोग हमें बता रहे हैं कि वे काम और घरेलू जीवन के बीच बेहतर संतुलन बनाना चाहते हैं। हालांकि, अधिक कमाई करना महत्वपूर्ण है, लेकिन अधिकतर लोगों के लिए अच्छे करियर का मतलब तरक्की से नहीं, बल्कि सुरक्षित महसूस करने व उचित भुगतान पाने से है।
